採用担当よりメッセージ

私たち東京武尊会のポリシーは、何よりも「人を大切にすること！」。これに尽きると思っています。 質の高い介護を実現するためには、職員一人ひとりが働く職場に満足し、やりがいを感じられるような働き方をする必要があります。 そのため、職員に対して生活のバランスは取れているのか、働きやすい職場になっているのかなど、こまめにチェックし改善を進めています。 また福利厚生も充実させ、働く人にもご利用者様にも「選ばれる法人」になるために、引き続き改善点を見つけていく努力を続けていきます。

2020年春オープン予定！ 新施設でのオープニングスタッフのお仕事です！ 心機一転、綺麗な新しい施設での勤務です。長く働いていただけるように福利厚生も充実させています。
・保育所完備(お子さまがいる方、育児と両立したい方などを応援)
・賞与年2回(昨年度実績：第一基本給の4.1カ月分！ 頑張りはしっかりと評価)

おすすめポイント！

東京武尊会の大きな魅力のひとつが、豊富な研修プログラムです。日本総合福祉アカデミー青梅校として東京武尊会の施設内で実務者研修を受けることが可能です。 これは、実務経験3年に加え、介護福祉士の資格取得に必要な研修で、費用は法人が実質的に負担します。 さらに介護福祉士の資格取得に向けた研修も東京武尊会内で受けられます。 介護に関して未経験で入職しても、介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得が可能となっています。
その他にも看護研修など、介護のスキルアップに繋がるような研修も用意されています。 外部研修を受けさせてくれるところは多いと思いますが、 組織の中の一人が受けて来ても他の職員に効果的に伝えてチームとして足並みを揃えることは難しいのです。 しかし、ここでは複数の職員が同じ研修を受けるのでユニット単位、あるいは施設単位での介護の質を向上させることができます。 施設によっては、偏った介護が伝統として引き継がれていってしまう傾向があるのですが、 ここでは常に外部の風が入ってくるような仕組みが作られています。

募集職種

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待遇・福利厚生